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    怀化学院教学督导工作条例(修订)

    第一章         总则

    第一条 为进一步完善我校本科教学质量监控与保障体系,充分发挥教学督导在教学管理、教师培养和教学改革中的积极作用,结合学校教学督导工作实际,在原《怀化学院教学督导工作条例》(怀院发200812号)的基础上,特制定本工作条例。

    第二条 教学督导是学校为提升教学管理工作的科学化、规范化水平而进行的辅助管理措施之一。坚持以人为本、督导与提高、督察与反馈、督导与服务相结合的基本原则,对学校内部教育教学过程与结果进行监督、检查、反馈、咨询与指导,以达到以督促教、以督促学、以督促管,促进我校教学质量和教学管理水平整体提升的目的。

    第二章  机构设置与人员组成

    第三条 教学督导工作设校系()两级组织机构。学校设立教学督导团,系()设立教学督导组。

    第四条 学校教学督导团由校长直接领导,分管校领导负责日常管理,教学质量监控与评价中心开展工作。

    教学督导团设团长1人,副团长1-2人,成员若干人。

    教学督导团成员由教学督导员和教学督评员组成。教学督导员约12人左右,主要由学校离退休或即将离退休人员组成;教学督评员主要由各教学系()教学一线的教学骨干人员组成。

    ()教学督导组,由各教学系()自行组建,参照本条例的有关规定,对本系()教学工作进行督导。

    第三章      聘用条件与聘用方法

    第五条 教学督导员聘用条件

    1.热爱教育事业,具有良好的职业道德和思想品德,责任心强,为人正直,作风正派。

    2.具有副高以上职称,长期从事教学或教学管理工作,有丰富的教学和管理经验,学养深厚。

    3.身体健康,原则上年龄不超过70岁,能坚持正常的教学督导工作。

    第六条 教学督评员聘用条件

    1. 热爱教育事业,具有良好的职业道德和思想品德,责任心强,为人正直,作风正派。

    2.中级以上职称,并符合以下任意两项条件:

    1)近五年主持过校级(含)以上教学质量工程项目(精品课程、特色专业、教学团队);

    2)近五年获得校级教学比武二等奖(含)以上或省级“高校教师课堂教学竞赛”三等奖(含)以上;

    3)获校级(含)以上教学名师奖、教学奉献奖、教学优秀奖、教学能手奖任意之一者;

    4)近二届校级(含)以上教学成果奖排名前2者;

    5)近五年主持过校级教改课题,结题评审中获得优秀者;

    6)近三年在学校组织的教师教学评教中,系(部)排名前20%的教师。

    第七条 聘用办法

    1.教学系(部)将符合教学督评员条件的教师(限每个专业3名)报送教学质量监控与评价中心,建立“怀化学院教学督评员信息库”,其中成员将成为聘期内教学督评员候选人。

    2.每学期教学质量监控与评价中心从“怀化学院教学督评员信息库”中抽取部分人员,组成本学期教学督评员队伍。

    3.教学督导员在全校退休或即将退休教师中遴选,并经本人同意,拟出选聘名单,经教学质量监控与评价中心审核后,将最后形成的名单报请校长办公会批准。

    4.特殊情况下需要到校外聘请相关教学督导员,应由教学质量监控与评价中心提出书面申请报请校长批准。

    第八条 教学督导员每届聘期二年,可连续聘任。

    第四章  工作职责

    第九条 教学督导团按照学校的办学思想、指导方针,以学校的教学管理文件为依据,对全校本科教学工作和教学质量进行检查监督、诊断评估、指导帮助和信息反馈,其具体职责如下:

    一、教学督导正(副)团长工作职责

    主要负责制定每学期的教学督导工作计划、工作报告和年终总结;开展课堂教学听课活动,辅导授课教师提高教学水平;组织召开教学督导工作会议,听取教学督导组各小组和成员的工作汇报;协助学校职能部门进行教学常规和专项教学检查、评估工作。

    二、教学督导员工作职责

    1.对全校的教学及教学管理工作进行监督、检查、评价和提出建议。

    2.深入课堂听课,了解任课教师在教学态度、教学内容、教学方法和教学效果等方面的情况,提出教师在授课过程中的主要优点和存在问题,帮助教师不断提高教学水平。

    3.随机抽查任课教师教案和学生作业、试卷、毕业论文(设计),评价教师的敬业精神和教学态度以及知识更新情况。

    4.随机抽查实验(实训)的开设情况、学生的操作能力以及实验(实训)报告的完成质量。

    5.协助相关职能部门,参与教学常规检查和各类专项评估工作。

    三、教学督评员工作职责

    1.深入教学第一线,主要通过听课,考察教师教学情况和学生学习情况。

    2.随时了解教学动态和问题,采集教学信息,如实记载,及时向领导和相关部门反映。

    3.协助相关职能部门,参与教学常规检查和各类专项评估工作。

    第五章  工作待遇

    第十条 学校对校内受聘的教学督导员实行工作津贴制,每学期经教学质量监控中心对其工作量进行统计后,由人事处按照相关标准核发。

    教学督评员每学期完成规定的工作任务后(由教学质量监控与评价中心核准),按照学校相应标准统一发放补助津贴。

    校外受聘的教学督导员工作津贴实行定额包干制,即按照交通费、生活费、住宿费和督导费等项目的相关标准进行补助。

    第十一条 本工作条例自公布之日开始执行,与之相关的条例自行废除。本条例由教学质量监控与评价中心负责解释。

                                 

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